江苏省宿迁市宿城区:将组织生活出勤率作为考核指标
发布时间:2018-07-31

江苏省宿迁市宿城区在干部考核过程中,除考核“德能勤绩廉”外,将组织生活出勤率也列为考核指标,推动领导干部牢记党员身份。每月底,单位党委(党组)以书面形式向区委组织部报备当月党员领导干部参加所在党支部、党小组组织生活情况,并附录书面请假手续。每年底,在区委全委会议通报区级党员领导干部年度组织生活参加情况,在年度考核民主测评会议通报乡科级领导干部参加情况。将组织生活出勤率作为干部评先评优的重要依据,党员领导干部参加所在党支部、党小组组织生活比例低于50%的,一般不予提拔重用,年度考核不得评为优秀等次。今年以来,先后向27名出勤率较低的领导干部寄发提醒函,党员领导干部组织生活出勤率平均提升27个百分点。

2018年7月31日《组织人事报》)