宿城:“三必谈”强化监督提醒
发布时间:2019-09-28

近年来,宿城区通过实施“三必谈”加强干部日常监督提醒,提示干部心中有戒、心中有责,激励干部敢于担当、善于作为。

领导班子研判时必谈每年开展乡镇街道区直单位领导班子及班子成员进行综合研判,考察组与班子成员逐一谈话,及时发现、掌握和解决班子建设方面存在问题,建强后备干部队伍,提高班子向心力、凝聚力。 干部履新时必谈。对新提拔、交流、进一步使用干部进行任前谈话,单位主要领导由区委主要领导谈话,单位副职由分管常委谈话,严明纪律红线、为官底线,推进干部廉洁自律、忠诚履职。发现苗头问题时必谈。对工作消极被动、担当作为意识弱化、存在形式主义官僚主义的干部,有针对性的进行提醒谈话,明确指出问题,对问题较为严重、整改成效不明显的严肃进行批评教育。

(作者:王珂)